bikin tim militan dengan kpi
KPI is Key Performance Indicator. Key itu kunci (sesuatu yg penting).
Performance itu kinerja pencapaian. Indicator itu indikasi
(sesuatu yg terukur dengan angka).
Kenapa pakai kpi ?
==================
1. menjaga keselarasan - bergerak menuju goal yg sama.
2. indikator kesehatan bisnis - info pendukung ttg resiko hingga finance
3. penyesuaian target - mapping % keberhasilan usaha menjadi tolak
ukur penyesuaian target
4. menciptakan akuntabilitas - anggota tim dapat melihat kemajuan
perusahaan
5. memotivasi anggota - mendorong tim untuk achive dengan target
KPI yg jelas
Prinsip KPI => SMART
====================
1. Spesific - aktifitas yg dikerjakan detail
2. Measurable - dapat diukur dengan angka
3. Achievable - realistis untuk dicapai
4. Relevant - tiap individu/tim mendapat kpi yg relevan dgnbidang nya
5. Timely - Ada target waktu
Dalam pelaksanaan KPI ada 2 bagian penting yakni perencaan dan evaluasi.
Perencanaan disusun dari Top level menuju target individu.
Perusahaan => Tim => Individu
Sedangkan evaluasi dilakukan dengan urutan bottom up.
Individu => Tim => Perusahaan
Yang Bikin militan dan produktif apabila kinerja berdampak
kepada gaji karyawan.
5 Langkah merumuskan KPI
========================
1. identifikasi kinerja yg ingin diukur
2. tetapkan tolak ukur kemajuan kinerja
3. bandingkan kinerja saat ini dengan target
4. tinjau perubahan hingga saat ini
5. merancang kpi
Quote : Apa yg tidak di ukur tidak akan dikerjakan.